Las decisiones que tomamos pueden afectar a la plantilla de modo desigual, pueden ser bienvenidas por los jugadores más novatos y sin embargo afectar negativamente a los veteranos mas acomodados. Es posible que tampoco nos convenga tener en nuestras filas a una megaestrella que se sienta fuera de lugar si nuestro equipo es más modesto. Posiblemente sea mejor facilitarle la salida para evitar problemas de vestuario, que forzar su permanencia si no se siente integrado y no se esfuerza para dar de si todo lo posible en beneficio del grupo. Hay muchas variables que determinan como se integrará un jugador en la plantilla. Un equipo no es un álbum de cromos. La suma de jugadores de talento no hacen que construyamos un equipo sólido. (Lamentablemente, esto me suena)

Cosas tan simples como que adquieras un jugador extranjero que no conoce el idioma y que se sienta solo por no tener la compañía de ningún otro compatriota puede hacer que el jugador que adquirimos con tanta ilusión no se sienta a gusto, o que adquiramos un jugador con un futuro prometedor pero demasiado joven y con un carácter voluble y conflictivo, pueden ser factores que hagan que no rindan como se esperaba y que tengamos que valorar muy en serio la posibilidad de desprendernos de ellos en beneficio del club.

Como podéis deducir, analizar en detalle todas las posibilidades (variables, pantallas, opciones) que nos ofrece Manager de Liga 2005 llenaríamos páginas y páginas. Para el que no este acostumbrado a este tipo de juegos puede resultarle un poco apabullante, puede parecerle a uno que le han puesto a los mandos de un trasbordador espacial. Por esto los chicos de Codemasters han implementado una serie de pilotos automáticos, empleados que atenderán diferentes parcelas del management deportivo (finanzas, marketing, servicios médicos, ojeadores,  etc..) con el objetivo de que nos centremos en lo estrictamente deportivo y según vayamos adquiriendo experiencia asumamos la responsabilidad de nuevas tareas. Esto no nos garantiza que las áreas gestionadas por nuestros empleados vayan a ir bien, posiblemente tengamos que despedir a alguno y contratar a uno más cualificado para asegurarnos de que se controla el área adecuadamente.

Para empezar, ocuparnos exclusivamente de la sección deportiva es lo más aconsejable, por que esta sección es sin lugar a dudas la que ofrece más dificultad. Esta tarea va más allá que la de confeccionar un once inicial y sentar a otros 5 en el banquillo. Tendremos que decidir como queremos que juegue nuestro equipo (a nivel colectivo y/o individual) , desde quien tirará la faltas o los penaltis, quien botará los córners de uno y otro lado. Decidiremos como se colocarán los jugadores en el campo, si jugaremos al ataque, esperaremos nuestra oportunidad de contraataque o plantearemos un catenaccio sin ningún rubor. Nuestro planteamiento inicial lo podemos variar sobre la marcha en función de la intensidad del partido, que se irá acrecentando o aminorando en función del tiempo que reste de partido y del marcador, sea este favorable o adverso.

No quisiera finalizar sin mencionar una característica que es bastante interesante, se trata de Football One, es algo así como el Fútbol es Fútbol, El Día Después o el Estudio Estadio de nuestra PS2, al finalizar cada jornada podremos repasar las mejores jugadas y los resultados de nuestra liga local y resto de ligas extranjeras. Estar al tanto de estas emisiones te permitirá conocer que jugadores despuntan, la clasificación y resultados del resto de los equipos, algo importante si te va a tocar jugártela con ellos. No te lo pierdas.

En resumen, nos hallamos ante el mejor y mas completo juego de gestión deportiva del momento, quizás algo complejo y barroco para el que se asome por primera vez a este tipo de juegos... pero es que el "fútbol es así"

Puntuaciones

Gráficos: 8.1

Sonido: 7.0

Jugabilidad: 8.0

Duración: 9.0

Multijugador: 0.0

Historia: 8.0

TOTAL: 8.4